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2015甘肃省银行校园招聘考试介绍

2015银行秋季校园招聘将至,甘肃中公教育为广大考生免费提供大量的报考资料,包括阅读资料还有银行考试题库等,希望对考生有所帮助。甘肃中公教育祝大家考试顺利。

概述

2015银行校园招聘,是针对2015届毕业的大学生的校园招聘,于9月份拉开帷幕。各大银行陆续发布招聘公告,然后在全国高校进行宣讲,再经过“网申报名—笔试—面试—体检”的流程,顺利通过的学生即可签约进银行工作。

招聘流程

9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告。

10-11月校园宣讲。

11月中下旬报名截止,应聘者网上填写并提交简历,简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知。

11月下旬--12月上旬,组织笔试。

12月-1月,笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。;。

面试通过,进入体检、背景核查等环节,体检、背景核查等合格的应聘者,签订协议。

招聘条件

(1)素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质

(2)专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。

(3)学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。

(4)英语四、六级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求,凭良心讲,如果因为没有通过英语四、六级,计算机一、二级等原因而失去一次工作机会,那是自己的原因。

其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

网申技巧

网申需填项目

1.职位申请        2.个人基本信息 

3.教育背景        4.英语技能 

5.计算机技能      6.专业技能 

7.奖励情况        8.工作实习经历 

9.社会实践        10.其他信息 

中公教育名师总结的网申七大备考定律:

关键词原则:银行招聘中关于职位和要求的描述是更好的分析关键词的来源。

独特性原则:人无我有,人有我优。

相关性原则:在专业不对口的情况下,突出相关实践、培训和学习经历。

数字原则:的数字,如考试成绩、排名等会更加直观。

结果原则:以客观的业绩来显示自己能够胜任此项工作。

真实性原则:面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形。

简洁性原则:“内涵丰富”与“外表简洁”是HR及你都喜欢的简历

笔试复习

银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试,全国统考。笔试分为三大块内容:英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累,而行测和专业知识是得分的关键。

五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖,都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。

与公务员有所不同,银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高,因题量太大,同样的题目要求在更短的时间内完成,这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有:微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等,此外还有一些科目会有较小范围的涉及,如公共管理、财政学等,总共涉及的课程有20余门,范围十分广泛,涉及的考点也较多,对考生准备提出较高的要求。

面试备战

银行面试有无领导面试和半结构化面试2种形式,中公金融人有很多银行面试备战技巧,可以参考下,准备充分、不要紧张就没问题。下面提供一些备考技巧,供备战2015银行校园招聘的同学参考:

自我介绍要简短,面试中碰到的第一个问题一般是:请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际意义,从简历中主考官对你已有基本了解,他只是想借此引起话题,所以你只需用简洁明了的语言回答,突出重点,短而精炼,太长则令人生厌。

以真诚打动面试官,不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,更后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。

准备几个发生在自己身上的真实事件。千万不要认为面试官是让你"随便说说",他们的真实目的是通过这些故事,进而了解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。

责任编辑(tsoffcn-1)

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